CEREP FRANCE

EXPERTISE & STRATÉGIE RETRAITE

Réforme 2026-2027

Âge légal et trimestres : le nouveau calendrier à retenir

Mise à jour :

28 septembre 2026

STATUT DE LA MESURE

APPLICABLE
aux retraites prenant effet depuis le 1er septembre 2026.

Le nouveau calendrier applicable depuis septembre 2026 modifie à la fois l’âge légal et, pour certaines générations, le nombre de trimestres requis pour bénéficier du taux maximum de 50 %.

Calendrier publié par l’Assurance retraite

NAISSANCE ÂGE LÉGAL TRIMESTRES REQUIS
1963 62 ans 9 mois 170
1964 62 ans 9 mois 170
1965 – janv. à mars 62 ans 9 mois 170
1965 – avr. à déc. 63 ans 171
1966 63 ans 3 mois 172
1967 63 ans 6 mois 172
1968 63 ans 9 mois 172
1969-1970 64 ans 172

À retenir

  • Pour les personnes nées en 1965, le mois de naissance devient particulièrement important.
  • Le tableau ne remplace pas l’étude des dispositifs anticipés : carrière longue, handicap, incapacité permanente ou autres situations particulières.

LE CONSEIL CEREP FRANCE

Pour fixer une date de départ, il faut croiser trois données : âge légal, nombre de trimestres et date d’acquisition du taux plein. Une différence de quelques mois peut modifier la stratégie de départ.

SOURCE OFFICIELLE – 

Assurance retraite, tableau officiel de l’âge légal et de la durée d’assurance, consulté en septembre 2026.

Questions fréquentes

Quel est l’âge légal de départ pour une personne née en 1965 ?
Il dépend du mois de naissance : 62 ans et 9 mois pour une naissance de janvier à mars 1965, 63 ans d’avril à décembre 1965.
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein en 2026 ?
De 170 à 172 trimestres selon l’année de naissance : 170 pour les générations 1963 et 1964, 172 à partir de la génération 1966.
L’âge légal suffit-il pour partir sans décote ?
Non. Il faut aussi réunir le nombre de trimestres requis, sauf à attendre l’âge du taux plein automatique de 67 ans.