CONTACT & PRISE DE RENDEZ-VOUS
Pack Sérénité Entreprise
Le bilan retraite de vos salariés, puis un suivi mensuel pour chaque salarié ayant réalisé son bilan : un budget simple, sans charge pour vos RH.
Pour dimensionner une épargne retraite supplémentaire, il faut connaître la pension réelle de votre client : nous la lui donnons.
850 € HT
Bilan retraite individuel par salarié
Rendez-vous de 2 heures, avec remise dégressive dès plusieurs salariés. Pour vos dirigeants : bilan retraite Premium à 2 100 € HT.
Intérêt pour l'entreprise et les RH
TARIF DE BASE
1 salarié
850 € HT
par bilan
sans remise
À PARTIR DE 2
2 à 4 salariés
807,50 € HT
par bilan
remise 5%
À PARTIR DE 5
5 à 9 salariés
765 € HT
par bilan
remise 10%
À PARTIR DE 10
10 salariés et +
722,50 € HT
par bilan
remise 15 %
Le bilan retraite comprend
- Un rendez-vous individuel et confidentiel de 2 heures, en cabinet, en entreprise ou en visioconférence.
- L’analyse complète du relevé de carrière et des régimes concernés, le repérage des anomalies et des périodes à régulariser.
- ‘estimation des droits, la comparaison des scénarios de départ et la remise d’un bilan synthétique personnalisé.
La prestation comprend
19 € HT / mois
par salarié abonné, soit 228 € HT par an
17,10 € HT par mois et par salarié (remise de 10 %) dès 10 salariés abonnés.
- Actualisation annuelle du dossier et des projections de pension, avec un point annuel de 30 minutes.
- Les régularisations de carrière, le rachat de trimestres, un nouveau bilan en cas de changement majeur de situation, et les questions du salarié par email.
Intérêt pour l'entreprise et les RH
- Un interlocuteur dédié au sein du cabinet pour l’ensemble de vos salariés abonnés.
- Pour l’accompagnement des démarches retraite (2 990 € HT), le bilan à 850 € HT déjà réalisé est déduit : complément de 2 140 € HT.
Modalité de mise en place
- Abonnement réservé aux salariés ayant réalisé leur bilan retraite avec CEREP France ;
l’entreprise désigne les salariés abonnés. - Facturation mensuelle par salarié abonné. Durée de 12 mois, reconduite tacitement ; arrêt du suivi possible avec un mois de préavis, et automatique au départ du salarié de l’entreprise.
- Remise de volume sur les bilans réalisés sur 12 mois ; au-delà de 20 salariés, sur devis. Données individuelles transmises à l’employeur uniquement avec l’accord écrit du salarié.