Partir avant d’avoir le nombre de trimestres requis entraîne une décote, alors que travailler au-delà du taux plein ouvre droit à une surcote. Quelques trimestres peuvent modifier durablement le montant de votre pension.
Au régime général
| SITUATION | EFFET | À RETENIR |
|---|---|---|
| Taux plein | Taux de 50 % | Trimestres requis atteints, ou âge du taux plein automatique (67 ans) |
| Décote | – 0,625 point de taux par trimestre manquant | Limitée à 20 trimestres : taux minimum de 37,5 % |
| Surcote | + 1,25 % de pension par trimestre | Trimestres cotisés après l’âge légal et au-delà du taux plein |
La décote se calcule sur le nombre de trimestres manquants ou sur l’écart avec 67 ans, selon la solution la plus favorable.
À l’Agirc-Arrco
- Sans taux plein au régime de base, des coefficients d’anticipation réduisent la retraite complémentaire, de façon définitive.
- Le malus temporaire de 10 % (coefficient de solidarité) ne s’applique plus aux retraites prenant effet depuis le 1er décembre 2023.
- Le bonus pour départ différé a également été supprimé pour ces départs : il n’existe plus de surcote Agirc-Arrco.