CEREP FRANCE
Retraite Entreprises & RH
Accompagner vos salariés dans leur transition vers la retraite
Plus de 25 ans d’expérience · 176 avis clients · Rendez-vous en visioconférence partout en France
Cabinet indépendant · Confidentialité · Certifié Qualiopi
Des rendez-vous individuels en visioconférence, ou éventuellement en présentiel au cabinet CEREP France à Lyon, des bilans retraite personnalisés et un accompagnement complet pour aider vos équipes RH à anticiper les fins de carrière.
Une solution souple pour les salariés, un outil de pilotage pour les RH.
CEREP France accompagne les entreprises, directions des ressources humaines et responsables RH dans la gestion des problématiques liées à la retraite et dans l’anticipation des départs à venir.
Rendez-vous retraite individuels - visioconférence ou présentiel
Pour faciliter l’organisation des salariés et limiter les contraintes de déplacement, les rendez-vous sont principalement proposés en visioconférence, partout en France, dans les mêmes conditions d’analyse et de confidentialité. Selon les besoins du salarié, ils peuvent également être réalisés en présentiel au cabinet CEREP France à Lyon.
- Âge possible de départ et date du taux plein
- Trimestres acquis, points de retraite et estimation des droits
- Retraite progressive, cumul emploi-retraite et stratégie de fin de carrière
- Périodes manquantes, anomalies et premières régularisations à anticiper
- Réponses personnalisées aux questions de chaque salarié
VISIO
Une organisation simple et efficace : les rendez-vous individuels peuvent être planifiés en visioconférence, sans immobiliser les salariés ni les équipes RH, y compris pour les collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Nos tarifs pour les entreprises
BILAN RETRAITE — 850 € HT par salarié
Rendez-vous individuel de 2 heures, restitution écrite sous 5 jours ouvrés. Remise dégressive : 5 % dès 2 salariés, 10 % dès 5, 15 % dès 10 sur 12 mois ; au-delà de 20 salariés, sur devis.
ABONNEMENT MENSUEL — 19 € HT par salarié et par mois
Réservé aux salariés ayant réalisé leur bilan : actualisation annuelle, point annuel, régularisations de carrière, rachat de trimestres. 17,10 € HT dès 10 salariés abonnés.
ACCOMPAGNEMENT DES DÉMARCHES — 2 990 € HT par salarié
Bilan retraite inclus, jusqu’au premier paiement des pensions. Si le bilan à 850 € HT a déjà été réalisé, il est déduit : complément de 2 140 € HT.
BILAN RETRAITE PREMIUM — 2 100 € HT
Pour vos dirigeants et cadres dirigeants : rendez-vous de 2 heures, restitution de 1 heure et 12 mois de suivi inclus. Tarif unique, sans remise de volume.
FORMATIONS RETRAITE POUR VOS ÉQUIPES — dès 1 400 € HT
Préparer sa retraite : demi-journée de 3 h 30, jusqu’à 25 salariés, 1 400 € HT (journée de 7 h : 2 400 € HT).
Entretien de fin de carrière : les repères retraite pour les RH : 1 500 € HT la journée, jusqu’à 12 participants.
Bilans retraite individuels
Une analyse complète pour sécuriser les décisions de fin de carrière et donner à chaque salarié une vision claire de sa situation.
- Analyse et reconstitution du relevé de carrière
- Vérification des trimestres, points et périodes assimilées
- Estimation des futures pensions
- Détermination de la date du taux plein
- Étude de plusieurs scénarios de départ et préconisations personnalisées
Démarches & liquidation retraite
Un accompagnement complet du salarié, depuis la préparation du dossier jusqu’au contrôle des notifications et à la mise en paiement.
- Préparation et contrôle des demandes de retraite
- Régularisations de carrière et échanges avec les caisses
- Suivi des dossiers et relances
- Contrôle des notifications et vérification de la cohérence des pensions
- Accompagnement jusqu’au premier paiement effectif
Anticiper la pyramide des âges et les départs à la retraite
Au-delà des situations individuelles, CEREP France peut aider l’entreprise à disposer d’une vision prévisionnelle des départs afin de mieux piloter sa pyramide des âges et sa politique de gestion des emplois et des compétences.
- Identifier les salariés susceptibles de partir à court, moyen et plus long terme
- Anticiper les départs à taux plein, les carrières longues et les retraites progressives
- Visualiser les échéances de départ par tranche d’âge ou population
- Préparer les besoins de remplacement, de transmission des compétences et de recrutement
- Construire un calendrier prévisionnel des fins de carrière pour faciliter les décisions RH
UNE SOLUTION POUR VOS COLLABORATEURS. UN OUTIL D’ANTICIPATION POUR VOS ÉQUIPES RH.
Rendez-vous en visio • Bilans retraite • Accompagnement aux démarches • Prévision des départs • Pyramide des âges
ÉCHANGER SUR VOS BESOINS RH
04 78 28 26 17 • contact@cerepfrance.com