CEREP FRANCE
Notre Cabinet de Conseil en Retraite
Une expertise retraite indépendante, humaine et rigoureuse, au service de vos décisions.
Plus de 25 ans d’expérience · 176 avis clients · Rendez-vous en visioconférence partout en France
Cabinet indépendant · Confidentialité
CEREP France, le cabinet de votre retraite
CEREP France est un cabinet indépendant, spécialisé dans l’accompagnement retraite des salariés, des cadres, des dirigeants, des professions libérales, des commerçants et des artisans, ainsi que des entreprises et de leurs services RH.
Nous réalisons des bilans retraite personnalisés, menons des entretiens individuels approfondis et prenons en charge les démarches administratives, jusqu’au premier paiement de vos pensions. Nous intervenons dans tout type d’organisation, des grands groupes aux TPE, et nous connaissons tous les régimes : régime général, Agirc-Arrco, indépendants, CIPAV, CARMF, CNBF et régimes spéciaux.
Mon engagement
Vous permettre de comprendre votre situation, de sécuriser vos droits et de prendre les bonnes décisions au bon moment, avec une stratégie retraite construite autour de votre parcours.
Quatre chiffres et engagements
Plus de 25 ans
d’expérience en retraite et protection sociale
176 avis
de clients, une note moyenne de 5,0 sur 5
Tous les régimes
analysés ensemble, pour une vision globale
Partout en France
à Lyon ou en visioconférence, mêmes conditions d’analyse
Djamila Ferhat, fondatrice de CEREP France
Fondatrice de CEREP France, Djamila Ferhat accompagne depuis plus de 25 ans les particuliers et les entreprises dans les problématiques liées à la retraite et à la fin de carrière.
Son approche repose sur une analyse rigoureuse de la carrière, la vérification des droits acquis, l’étude des scénarios de départ et un accompagnement personnalisé jusqu’aux démarches de liquidation. Elle intervient auprès des salariés, cadres, dirigeants et professions libérales, ainsi qu’auprès des entreprises et de leurs services RH pour les rendez-vous retraite, les bilans et les démarches des collaborateurs.
« Je clarifie la législation retraite, je rassure les salariés et je leur donne une vision claire des décisions à prendre pour préparer sereinement leur fin de carrière. »
Mon engagement
Vous permettre de comprendre votre situation, de sécuriser vos droits et de prendre les bonnes décisions au bon moment, avec une stratégie retraite construite autour de votre parcours.
CEREP France est intervenu auprès de groupes tels que Valrhona et Vinci Facility, ainsi que dans de nombreuses PME. Djamila Ferhat travaille en lien direct avec les directions des ressources humaines et les CSE.
CEREP France est certifié Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de notre démarche et nous permet d’intervenir auprès des entreprises en tant qu’organisme de formation.
Marie Gerey
Juriste en formation, spécialisée en droit de la retraite
Actuellement en Master 2 à l’université, Marie intervient au sein de CEREP France dans l’analyse et le suivi des dossiers retraite. Sa formation juridique lui permet d’approfondir les règles applicables aux différents régimes de retraite et de contribuer avec rigueur à l’accompagnement de nos clients.
Ils parlent de nous : Lyon Décideurs
CEREP France a fait l'objet d'un publireportage dans Lyon Décideurs, consacré à l'accompagnement retraite en entreprise.
« Anticiper sa retraite, c’est éviter les mauvaises surprises. Un accompagnement expert, humain et précis devient aujourd’hui une nécessité. »
Anticiper les fins de carrière, piloter les départs retraite, sécuriser les trajectoires
Préparer les départs à la retraite est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Grâce à l’expertise de Djamila Ferhat, fondatrice de CEREP France, les ressources humaines disposent d’un levier d’anticipation, de fidélisation et de confort social. Anticiper les transitions, sécuriser les départs.
Dans un contexte de pyramide des âges vieillissante, les entreprises doivent anticiper les départs, accompagner les salariés et optimiser les transitions. C’est la mission de Djamila Ferhat, fondatrice de CEREP (Conseil Expertise Retraite & Prévention), qui intervient directement dans les structures.
« Lors de réunions d’information retraite, je vulgarise la législation, je rassure les salariés et j’organise des rendez-vous individuels d’une heure trente. C’est du confort pour le chef d’entreprise, et les collaborateurs se sentent écoutés et soutenus. »
Objectif : établir un état précis du dossier de chaque salarié (carrière, droits, anomalies éventuelles, opportunités comme la retraite progressive, la retraite anticipée, l’inaptitude ou le rachat de trimestres, le cumul emploi-retraite).
ANTICIPER | Bilan & Stratégie Retraite
Comprendre vos droits aujourd’hui pour mieux décider demain.
- Analyse et reconstitution de carrière
- Vérification des trimestres et points
- Identification des périodes manquantes ou anomalies
- Estimation des futures pensionsDétermination de la date de départ
- Étude de différents scénarios
OPTIMISER | Fin de carrière & stratégie de départ
Les dernières années de carrière peuvent profondément modifier les conditions de votre retraite.
- Retraite progressive
- Cumul emploi-retraite
- Poursuite ou cessation d’activité
- Chômage et fin de carrière
- Rachat de trimestres
- Arbitrages pour les dirigeants
- Choix de la date optimale de départ
LIQUIDER | Démarches & accompagnement retraite
Votre dossier suivi jusqu’à la mise en paiement de vos pensions.
- Préparation des demandes de retraite
- Constitution et contrôle des dossiers
- Régularisation des anomalies de carrière
- Échanges avec les caisses de retraite
- Contrôle des notifications
- Suivi jusqu’à la mise en paiement
Des honoraires clairs, annoncés avant le rendez-vous.
BILAN RETRAITE — 850 € HT
1 020 € TTC. Rendez-vous de 2 heures en visioconférence ou en cabinet, avec restitution écrite sous 5 jours ouvrés : analyse de carrière, anomalies, rachat de trimestres, scénarios de départ.
BILAN RETRAITE PREMIUM — 2 100 € HT
2 520 € TTC. Tout inclus : rendez-vous de 2 heures, dossier chiffré avec au moins 3 scénarios, rendez-vous de restitution de 1 heure et 12 mois de Service Sérénité offerts.
ACCOMPAGNEMENT DES DÉMARCHES — 2 990 € HT
3 588 € TTC. Bilan retraite inclus. Préparation et dépôt des demandes, suivi, régularisations et contrôle jusqu’au premier paiement de vos pensions.
SERVICE SÉRÉNITÉ — dès 12 € HT / mois
Un suivi annuel après votre bilan ou vos démarches : actualisation de votre dossier, point annuel et questions par email.
Une expertise pour les carrières complexes
Dirigeants • Cadres • Professions libérales • Indépendants • Carrières internationales
Changements de statut, régimes multiples, périodes à l’étranger, chômage, activité indépendante ou carrière de dirigeant peuvent rendre l’analyse des droits particulièrement complexe. CEREP France apporte une expertise personnalisée pour sécuriser les décisions.
Quatre valeurs
EXPERTISE
Plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement retraite.
STRATÉGIE
Des scénarios personnalisés pour éclairer les choix de fin de carrière.
ACCOMPAGNEMENT
Un suivi adapté, du bilan jusqu’à la liquidation des droits.
CONFIANCE
Rigueur, confidentialité, clarté et proximité dans chaque dossier.
Une cartographie claire des départs à venir
Grâce à cette approche sur mesure, l’entreprise peut anticiper un remplacement, planifier un transfert de compétences ou éviter un départ à taux minoré.
« Les erreurs les plus fréquentes : manque d’anticipation, erreurs de calculs ou méconnaissance des dispositifs existants. Quand je valide un dossier, le salarié sait immédiatement s’il peut partir en retraite, et dans quelles conditions. »
Une expertise indépendante et humaine
CEREP France accompagne les salariés aux parcours multiples (cadres, ouvriers, artisans, commerçants, indépendants, professions libérales). Djamila Ferhat intervient dans des groupes comme Valrhona ou Vinci Facility, mais aussi dans des PME. Son agrément qualité Qualiopi lui permet d’être référencée comme organisme de formation. Elle travaille en lien direct avec les directions des ressources humaines ou les CSE.
À la clé : un impact concret sur la qualité de vie au travail, la prévention de la pénibilité, la sécurisation des trajectoires individuelles, le lien social et la fracture du numérique. Les dirigeants doivent gérer leur retraite tout en préparant la transmission de leur entreprise : Djamila Ferhat les accompagne sur toutes les démarches retraite, le rachat de trimestres ou le cumul emploi-retraite.
Les enjeux de demain
Renforcer son offre digitale, maintenir un accompagnement humain malgré la digitalisation et suivre l’évolution constante de la législation de retraite.